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三つ数えろ

日本人の働き方とか社会保障についてせん妄状態で記述していきます

就活時の「当社は第一志望ですか?」にどう答えるのが正解か?

就活のノウハウとして「会社目線」「人事部目線」といった採用者側からの本音を紹介した記事はよく目にします。とはいえ、その多くは実に優等生的な回答であり「ほんまかいな」と思うこともしばしば。ここでは会社組織の中の人事部という役割を捉え上での就…

なぜ企業は新卒採用をやめられないのか

さて12月です。2013年以降に卒業した学生から新卒採用はこの時期に開始され、約半年間をかけて内定をめぐる学生の戦いが始まります。 企業はなぜ新卒採用を行うのでしょう 常々、なぜ企業は新卒採用を行うのか疑問に感じています。入社後3年間で3割が退職し…

企業は離職率を開示するべき?-企業版エントリーシートが必要な理由

求人の成功報酬も「要りません」 ヤフーの転職サイト :日本経済新聞 ヤフーは12日から転職サイトの求人情報の成功報酬を無料にする。離職者数や残業手当などを顧客企業が回答、サイトに掲載できることが条件。 この記事や 非ブラック企業そろってます 厚労…

人間力の存在しない世界に行きたい。

大学入試は「人物」をみる場ではない : アゴラ - ライブドアブログ この記事。 政府の教育再生実行会議が、大学入試センター試験に替わる新テストを検討している。新テストのポイントは、従来のように1点刻みで合否を選別するのではなく、試験結果を段階別に…